員
合計: 0h
把變更帶回同一個餐廳工作週
新增員工，再點選日期格安排班次。
先完成排班。本瀏覽器會將草稿在本機保留 7 天，需要獨立檔案時可隨時下載 PDF。
正在檢查本機草稿...
員工姓名和班次會在最後一次編輯後保留於目前瀏覽器 7 天。只有選擇「使用免費帳號儲存」並在這裡完成匯入後，才會上傳到帳號。
合計工時與小費仍歸開始日期及原排班週。省級薪資歸屬與夏令時間變動須另外核對。
訪客草稿最多可新增 6 名員工。
| 員工 | 週一 10月5日 | 週二 10月6日 | 週三 10月7日 | 週四 10月8日 | 週五 10月9日 | 週六 10月10日 | 週日 10月11日 | 合計 | OT |
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員 | — | ||||||||
| 每日合計 | — | — | — | — | — | — | — | 0h | |
預估薪資 · 建立帳號後可用 | 員工 1: •••• | ||||||||
發布前確認現在的安排
檢查人員、崗位和可工作時間，才發布給關聯員工。臨時改動仍由經理確認並通知，工具不替代現場溝通。
週末交出核對後的資料
確認實際工時、小費分配和薪資估算，保留重要修正理由再匯出，讓接收的人能追溯變更。
經理負責覆蓋、出勤與人員資格，付款由既有流程確認。產品保留紀錄、計算與匯出，不自動產生班表、不轉帳，也不代為發薪。
這些估算與覆核提示不能替代法律、稅務或最終工資判定。請依工作地區、日期和適用例外核對最新官方資料。
使用前的常見問題
員工登入與經理使用同一種權限嗎？
不是。兩個角色的查看與操作範圍不同，關聯員工使用自己的排班及允許的個人資料流程，公開工具不提供帳號權限。
適合複雜多門店管理嗎？
目前重點是小型單地點團隊。跨店授權、企業管理與複雜審批應先逐項確認，不把小團隊週表視為企業系統。